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吉电股份党史学习教育读书班暨“构筑集团绿色创新发展新跑道新价值”专题研讨班结班(图)
来源:人资部作者:--日期:2021-04-07浏览:1577次

4月2日,公司党史学习教育读书班暨贯彻落实“构筑集团绿色创新发展新跑道新价值”专题研讨培训班举办结业仪式。公司党委副书记、总经理高平作总结讲话。

高平对本次培训班的成果表示肯定,他指出,在为期四天的培训研讨中,同志们围绕党史学习教育及“构筑集团绿色创新发展新跑道”“提升集团绿色创新发展新价值”两大专题,结合公司实际情况,全面总结公司在持续推进“三大任务”的成果,充分发挥自身专业长处,真诚分享自己的经验知识,经与组内同志们集中学习,深入讨论和交流,形成了一系列的创新新举措。培训后各有关部门要认真总结研讨成果、反思原有措施的不足、提出新的思路及方案,具体研究推进新策略的实施落地,真正将方案、行动落到实处,为公司发展汇聚智慧力量。

高平强调,站在新的历史起点上,紧跟能源革命趋势,解放思想,更新观念是新时期对公司干部员工提出的新要求,领导干部要保持先进性和敏感度,拓宽视野视角,不断更新知识库。要准确理解掌握集团公司构筑绿色创新发展新价值的战略部署和理念实质,将其转化为发力“构筑新跑道、提升新价值、激发新活力、培育新动能、发挥新优势”的行动纲领,要始终保持住公司在“三新”产业上的先行地位,全力抢占未来发展的制高点。

高平要求:

一是学出忠诚——心怀“国之大者”,做到心明眼亮。

公司正处在绿色发展、第二次转型的关键期,要提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平,以更加饱满的热情投身于公司“三大任务”工作中,切实担负起发展重任。

二是学出格局——跳出纸上谈兵,为新发展发好力。

要做好成果的应用,切实将理论转换为解决难点问题的利刃,助力新发展的武器,要站在全局角度谋划推动工作,拿出胆识、谋略和魄力,努力成为力挽狂澜的效益、业绩英雄。

三是学出担当——勇挑责任重担,写好公司新发展答卷。

要始终同公司党委保持高度一致,做到担责不推、担难不怯、担险不畏,身先士卒,敢闯敢拼,敢于面对矛盾、风险和挑战,大胆开拓创新,勇于攻坚克难,务期实现各项奋斗目标。

四是学出自省——保持“空杯”心态,树立终身学习理念。

要保持“空杯”心态,不断提高学习能力,要坚持向周围同志学习,坚持向工作实践学习,坚持学习与思考的统一,在学习过程中提高能力、提升我们的经营管理水平。

五是学出自律——筑牢底线思维,争做优秀共产党员。

要加强党性修养,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,筑牢夯实拒腐防变的思想防线,始终做到自重、自省、自警、自励,切实把好廉洁自律这道防线,争做廉洁自律的模范。 

本次读书班暨专题培训班为期5天,以小组为单位,采取轮流领学、集体研讨、重点发言的形式,开展小组党史学习读书研讨活动,重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、《论中国共产党历史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史重要论述》等内容,邀请到吉林大学马克思主义学院副院长、教授、博士生导师石瑛以《中国共产党简史》为题进行授课与互动。同时,聚焦“构筑集团绿色创新发展新跑道”“提升集团绿色创新发展新价值”两大专题,集团公司商业模式创新中心副主任宫兆军以《国家电投集团商业模式创新体系》为课题进行授课与互动,国家电投集团科学技术研究院储能技术研究所所长王含以《储能产业发展与展望》为课题进行授课与互动,集团公司氢能科技发展有限公司创新总监刚直以《能源转型与氢能产业发展》为课题进行授课与互动。公司人资部、科创部、计财部、资本部4个部门负责同志,分别围绕员工中长期激励、综合智慧能源创新发展、计财业务分享、资本运作管理等方面,展开互动教学。各小组围绕“新跑道”“新价值”的痛点、堵点,全面开展研讨,共提出了41个问题、52项举措,进行研讨成果汇报,评比出一、二、三等奖3个奖项,并举办了颁奖仪式。 

图丨研讨成果一等奖

第三组:《构筑未来新跑道,提升智维新价值》

汇报人:张宏凯

图丨研讨成果二等奖

第一组:《探索发展“板下经济”构筑绿色发展新价值》

汇报人:谢晓刚

第五组:《构筑新跑道过程中破解瓶颈问题的几点思考》

汇报人:罗艳明

第八组:《构筑新跑道、提升新价值研讨成果——火电的转型之路》

汇报人:张九彧

图丨研讨成果三等奖

第二组:《关于构筑新跑道过程中若干问题的思考》

汇报人:赵生

第四组:《“通则不痛”-推动综合智慧能源项目高质量发展的几点思考》

汇报人:冯志波

第六组:《建设虚拟电厂,开辟储能新跑道》

汇报人:刘成喜

第七组:《深耕蓝海市场-促进综合智慧能源发展的几点思考》

汇报人:何汀