吉电股份党委坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点，牢固树立“发展是员工群众最大的实事”的理念，聚焦公司改革发展、关心关爱等方面列明44项“实事清单”，力促改革发展成果由员工共享。

党史学习教育开展以来，公司党委从改革发展、关心关爱、员工诉求三方面，列出“办实事”清单44项。通过开展员工健康需求及心理测查工作，及时把握员工思想动态，并结合测查结果组织心理健康辅导，缓解员工心理压力。目前，已组织2400余名员工参与测查，出具员工心理状况情况报告17份，组织员工专题心理辅导3场，讲解舒缓压力的方法和技巧，引导员工理性对待工作和生活的压力，以积极向上的心态面对生活和工作。

白城发电公司扶贫队重返其对口帮扶，现已脱贫摘帽的东兴村，就光伏+空气热能泵项目运行及节约用能情况进行回访，该公司将帮助该村继续扩大光伏规模，使清洁经济用能惠及更多村民；白山吉能公司聚焦为群众解难题办实事，实施员工满意餐厅、满意浴池、满意活动室的“满意工程”，提升员工群众获得感、幸福感；松花江热电公司从改进食堂管理和降低菜品价格的“点滴小事”做起，“菜的品种丰富了，而且还可以打小份，米饭是免费的，汤也是免费的，既可口又便宜，该公司员工竖起的大拇指给了食堂一个大大的赞。