5月24日，公司召开党史学习教育专题学习研讨暨5月份党委理论中心组学习（扩大）会，公司党委书记、董事长才延福，总经理、党委副书记高平，副总经理周宇翔、牛国军，财务总监余正春、纪委书记丁鸣东、副总经理明旭东、于剑宇、副总监周大山出席会议，才延福主持会议并作总结讲话。

公司党委对此次学习研讨高度重视，会前提前布置预习提纲及研讨主题，要求班子成员原原本本学、带着问题学、联系实际学，聚焦制约公司改革发展的TOP4问题，用好党史“教科书”，找出破解公司突出问题的“金钥匙”。

会上，班子成员采取“轮流领学+交流研讨”的方式，原原本本学习了《中国共产党简史》中关于改革开放以来的相关篇目，认真传达了习近平总书记在广西考察时的讲话精神等内容，就TOP4问题展开深入研讨。班子成员从分享学习感悟出发，结合公司人才队伍建设、存量资产优化提升、战略规划细化、资产负债率等工作实际，有针对性地提出工作思路和14项具体举措，为推进公司高质量发展，建设世界一流清洁能源上市公司注入新动能。

才延福在总结讲话中指出，学习党史就是要以史为镜、不忘初心，从百年党史中汲取智慧和力量。要持续贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平生态文明思想，坚持绿色发展不动摇，从根本上推动发展方式和生产方式转变。要紧紧抓住当前的战略机遇期，坚定公司“四条发展主线”，全力推进集团公司“2035一流战略”和公司发展战略落地，实现“十四五”良好开局。

才延福强调，要善于从历史经验中获得启迪、提炼法宝，高度重视并做好公司经营发展过程中的风险防范工作。对可预见的风险及时采取措施，积极应对，防范“灰犀牛”事件发生。

针对做好当前和今后一段时期工作，才延福提出三点要求：一是坚持“绿色发展、服务公众、诚信为本、合作共赢”的核心价值理念，持续提升战略伙伴关系，坚持平等友好、互利共赢；二是严格抓好“两大保障”，不断强化安全教育和廉洁教育，创新思维、狠抓管理，筑牢干部员工底线思维、红线意识；三是坚持以人为本，重视员工健康关爱工作，结合“我为群众办实事”活动，组织做好员工健康体检，守护员工健康。

公司董秘、总助、总法、总监及战略部、人资部、创新部、计财部、新能源部等部门负责人和有关同志参加会议。