“像我们这样家里老人孩子需要照料，又面临公司改革择岗的员工，压力特别大，无处排解，这次心理辅导真是非常及时。”“老师讲的方法很接地气，学到了很多解决工作和生活矛盾的心理方法。”参加心理疏导的员工纷纷表示，这种专题辅导，既受用又“解渴”，着实把实事办到了大家的心坎上。

党史学习教育开展以来，公司深入开展“我为群众办实事”实践活动，针对员工年龄普遍偏大，“再出发”后人员相对减少，工作量增加等现象，组织心理专家到白城发电公司等部分单位开展心理健康辅导8场，把实事做实，将关爱送到员工“心坎上”，当好员工“娘家人”。

提前组织开展心理测查。公司提前在全体员工中进行了健康需求及心理测查，共有2454人参与。从思想、情绪、人际关系等几个方面深入浅出地分析了心理压力产生的根源，形成调查报告18份。

开展互动形式心理辅导。心理专家因地制宜“量体裁衣”，现场通过朋友帮扶法、运动消气法、一笑了之法等方式引导员工处理好自身情绪与职场压力，有效的宣泄负面情绪，保持心态平和。

开通心理疏导服务热线。针对员工个性需求，开通服务热线，缓解员工心理压力，保障员工在面临心理问题能及时获得疏导，以积极健康的心态，迎接机遇与挑战。