1月19日，吉电股份在长春召开四届四次员工（会员）代表大会暨2022年工作会议。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，认真落实集团公司“2035一流战略”和一届四次职工代表大会暨2022年工作会议要求，总结2021年工作，分析面临的形势，安排部署2022年重点工作任务，坚持战略引领、创新驱动，加快建设世界一流清洁能源上市公司，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

公司党委书记、董事长才延福作了题为《战略引领 创新驱动 加快建设世界一流清洁能源上市公司》的讲话，充分肯定了公司2021年取得的各项工作成绩，并从始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走绿色发展道路；前瞻性的研判形势，牢牢把握发展机遇；拥有一支素质过硬、始终在状态的干部员工队伍三个方面总结了2021年工作的经验体会。

才延福强调，2022年，公司系统要聚焦“四个转型”和“五新”，坚持战略引领，不断创新发展模式和商业模式，加快由投资驱动向创新驱动转变。同时，提高对能源发展规律的认识，增强发展工作的预见性和前瞻性，坚持以质量效益为导向，不盲目追求规模，充分发挥上下游产业链整合和能源生态系统集成能力，保持领跑地位，实现高质量发展。

第一，坚持战略引领、创新驱动，提高发展质量。一是重点推进基地式项目；二是抢占能源产业链的消费终端和价值高端；三是继续加强县域开发和大客户合作；四是积极推进火电转型升级；五是动态平衡保发展和“稳杠杆”的关系；六是继续推进数字化转型。

第二，加强存量管理，全力提质增效。一是多措并举提升火电资产效益；二是全面加强新能源存量资产管理；三是加强“三新”产业管理体系建设，提升运营管理水平和盈利能力。

第三，继续深化改革，激发企业活力。一是全面完成国企改革三年行动任务；二是继续深化分配制度改革；三是大力培养使用优秀年轻人才。

第四，确保安全生产，完成保供任务。一是建立“三化”落地长效机制；二是坚决完成保供重大任务；三是积极主动践行“绿水青山就是金山银山”的生态环保理念。

第五，加强党的建设，全面从严治党。一是把全面学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神作为首要政治任务；二是严格落实从严治党责任；三是高标准、高质量完成巡视“回头看”问题整改。

才延福还对公司系统各级领导干部提出“四个坚持、四个反对”的要求：始终坚持正确的政治方向和战略方向，始终坚持创新思维和创新驱动，始终坚持精细化管理，始终坚持依法治企；坚决反对“四风”，坚决反对本位主义、个人主义，坚决反对宗派主义、圈子文化，坚决反对不思进取、甘愿平庸。

公司总经理、党委副书记牛国君全面总结回顾了公司2021年取得的成绩，深入分析当前面临的形势和任务。牛国君强调，全体干部员工要认清形势、善思求变，前瞻性洞察“时”与“势”，强化“一盘棋”思维，积极应变、主动谋变、引领改变，以优异的经营业绩迎接党的二十大胜利召开。

牛国君提出了公司2022年的工作思路和主要目标，从5个方面对全年工作进行部署：

一是夯实基础，巩固安全生产稳定局面。确保实现“零伤亡、零事故”目标；全面加强生产精细化管理；利用科技手段助力本质安全。

二是效益优先，确保存量资产提质增效。聚焦发电量、供热量、燃料成本“三条线”，增强火电板块盈利能力；以电量为“生命线”，巩固扩大新能源盈利成果；充分发挥SPI、JYKJ、SDSJ三大体系作用，着力提升经营能力；利用金融工具助力资本运作。

三是创新驱动，推进增量资产高质量发展。加快由投资驱动向创新驱动转变；持续大力发展新能源；全力推进“三新”产业发展；不断提升创新发展能力。

四是改革创新，培育面向未来的竞争新优势。深化体制机制创新；强化一流队伍建设；持续推进依法治企。

五是党建引领，保障高质量发展。旗帜鲜明讲政治；深化党风廉政建设；提升群团凝聚力；突出品牌影响力。

公司党委副书记、工会主席明旭东主持会议并传达了集团公司一届四次职代会暨2022年工作会议精神，宣读了表彰决定。

会议听取了计财部的专题报告，审议通过了大会决议，签订了有关责任书。

会议以视频形式召开，公司副总经理周宇翔，纪委书记丁鸣东，副总经理于剑宇、马佳，陈焱罡，总会计师谢晶，副总经理纪连举，副总监周大山出席会议，董秘、总助、总法、总监，本部部门负责人、本部员工代表在主会场参加会议；巡察组组长、部门副主任以及所管单位班子成员、员工代表、总经理联络员、部门负责人在分会场参加会议。