5月24日，公司召开2022年第一次“大监督”联席会议，公司党委副书记、总经理牛国君出席会议并讲话，会议由公司党委委员、纪委书记丁鸣东主持。

会议总结了2021年“大监督”工作，安排部署了2022年工作，审议通过了《吉电股份2022年度监督项目清单》《吉电股份“零容忍”问题清单（第3版）》《吉电股份“零容忍”实施细则（第3版）》。

牛国君指出，2021年，在公司党委领导和纪委统筹协调下，“大监督”联席会议办公室积极发挥引领统筹作用，“大监督”各成员部门积极发挥职能监督作用，不断强化协同联动，以高质量监督推动管党治党责任落地，促进了公司规范管理和高质量可持续发展。

针对下一步工作，牛国君提出五点要求：一是进一步加强监督工作。要以《国家电投大监督工作手册》为标准和遵循，深刻把握中央企业的政治属性，紧紧围绕公司的中心工作和发展大局，以党内监督为主导，推动各种监督协调贯通。强化监督检查的计划性、科学性和问题整改落实，全面提升监督效率和效能。二是建立健全“零容忍”工作机制。要切实履行“零容忍”问题的指导、监督、检查、考核责任，建立长效机制，明确考核及追责问责标准，切实防范“零容忍”问题发生。三是提升协同质量。要紧扣集团公司、公司战略落地和重点领域、重大风险等方面，主动协作，相互补台，保障各项决策部署落实到“最后一公里”。四是深化信息共享。要充分运用“大监督”信息管理系统，持续完善信息互通、共享机制，实现监督计划、信息、资源、成果共享。五是狠抓整改落实。要建立问题整改长效机制，加强督查督办管理，强化责任追究，实现管理闭环。

丁鸣东要求，“大监督”联席会议各成员部门要认真贯彻落实会议精神，充分发挥“大监督”职能作用，推进各类监督贯通协同。一是要准确理解把握“大监督”工作内涵，突出监督检查的计划性、科学性。二是要进一步加强协同配合，促进信息共享、成果共享。三是要持续抓好整改落实，确保问题真改实改、全面整改。四是要切实防范“零容忍”问题发生，促进公司依法合规经营发展。五是要加强“大监督”机制建设，确保监督工作落地见效。

公司“大监督”联席会议成员部门负责人及纪委办全体人员参加会议。