12月16日，公司贯彻落实党的二十大精神暨数字化领导力提升第一期培训班在深圳华为培训基地圆满结束，公司系统内处级干部、科级干部、管培生代表36人参加此次培训。

公司党委高度重视此次培训，党委书记、董事长才延福对培训方式、课程设置等亲自把关，结合实际确定了党的二十大精神解读、创新策略与成功密码、市场洞察方法与实践、从战略解码到战略执行、重点工作管理方法与实践、高度竞争态势下的策略选择、华为数字化转型方法与实践等七个模块的课程学习，并拟定和华为资深专家交流研讨方向。培训期间，华为培训团队还带领培训班学员参观了华为东莞松山湖基地和深圳坂田数字能源创新体验中心，着重讲解了华为24岁新入职员工一个人在印度洋科摩罗小岛艰苦创业的“一人一厨一狗”事迹和“华为为我设立了一个科研所”的奋斗者精神，体验了“一杯咖啡吸收宇宙能量”管理理念。

公司副总经理周宇翔出席开班仪式并讲话。周宇翔指出，公司党委一直以来坚持“以人为本”和“人才强企”战略方针，高度重视员工发展和人才培养工作，尤其是对年轻干部的引导和培养，希望通过与华为公司的学习交流，参培人员能进一步开启战略意识和创新思维，带着问题学、带着思考学，通过先进管理理念洗礼，开阔视野，为更好地开展工作蓄力赋能。

经过为期一周的培训，参培学员收获满满，处级干部代表大安绿氢公司殷诗奇说：“通过对党的二十大精神解读的学习，我愈发感受到了中国共产党强烈的历史担当和炽热的为民情怀，党的二十大报告中明确指出要加快发展方式绿色转型，加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构的调整优化。而公司目前正处在二次转型发展的关键阶段，新能源、综合智慧能源、储能、氢能等产业多点开花，我们要借鉴华为的创新发展理念和思路，不片面追求规模增长，而是瞄准能源革命的前沿技术，创新发展，从能源生产商向综合能源服务商转型，为实现碳达峰、碳中和目标贡献吉电力量”；科级干部代表科技创新中心徐辉说：“市场洞察的‘五看’是我本次培训学到的新方法，看环境、看行业、看客户、看竞争、看自己，在今后工作中我们同样要利用五看的方法，找准自身定位、发挥潜能、干事创业，为吉电股份而奋斗”；管培生代表新能源部刘钟泽说：“新时代是奋斗者的时代，吉电股份与华为公司都看重对奋斗者的培养，注重员工素质提升，在未来的工作中，我会经常复习这次培训学到的知识与方法，不断提升自身的综合能力素质和工作水平，攻坚克难，为公司持续健康高质量发展贡献力量。”