2022年12月28日，擦得锃亮的灶台前，一个新手“厨师”正手忙脚乱地准备着今天的晚餐。“这菜面相虽然不好，但特好吃！”“看到尖椒干豆腐的那一刻，好像回家了。”员工们看着眼前的伙食纷纷表示。自疫情防控措施优化调整以来，吉电股份华中区域公司老爷庙风电场便实行“封闭运行+蜂巢管理”模式，线上开会、分餐分食。在场站厨师感染的情况下，员工们轮流上阵，拿起大勺，献上具有浓厚家乡特色的美味佳肴，川地水煮牛肉、东北地三鲜、赣北笋尖炒肉……他们香在嘴里、暖在心里。

“面对三年疫情的困难，面对一波又一波的考验，我们没有倒下，而是挺过了一关又一关，取得了一个又一个胜利。”在吉电股份新年第一个工作例会上，公司负责人说出了全体干部员工的心声。

随着全国疫情防控进入新阶段，吉电股份党委始终坚持“健康至上、生命至上”的工作原则，快速响应，精准预判，第一时间整合资源、优化调整防控措施，全心全意做好广大员工关心关爱工作，一切为了员工、为了员工一切，有序保障了安全生产稳定、能源保供稳定、员工队伍稳定、发展势头稳定。

稳生产，能源保供有序

面对疫情防控新形势新变化，公司统一部署，果断决策，系统分析病毒感染对保电保热保民生等工作带来的不利影响，分级制定应对方案和保障措施。

在山城通化，二道江发电公司实行“一线工作法”，67名员工主动驻厂值守，解决特殊时期人员短缺燃眉之急，确保一线发现问题、一线研究问题、一线解决问题。

在草原鹤城，白城发电公司发电运行工作模式由五班四倒调整为四班三倒，采用点对点专车接送、集控室准入名单等措施形成全程闭环管理。

在英雄之城，四平一热公司开启“5+2”和“大专业”工作模式，跨专业互相支援，管理人员24小时轮流在岗坚守，加班、替班、值班，到岗率达到98%。

稳队伍，关心关爱到位

面对感染高峰时期药品物资供不应求，公司将关心关爱员工摆在突出位置，及时了解生产一线员工需求、掌握员工身体状况，提前储备防疫物资、抗原试剂、退热药品，适时发放，确保员工队伍思想稳定、身心健康。

在北国春城，长春热电公司全力做好保障工作，在集控室、食堂等重点场所配备空气消毒机，购置发放中药代茶饮、解肌宣肺除疫方，提升员工身体素质。

在江城吉林，松花江热电公司通过电投壹工作群对员工及家属居家防疫进行温馨提醒，推送官方发布的用药指南、消杀指南等，为各部门员工送上N95口罩及橙子等用品食品，最大程度保障员工的身心健康。

在“人参之乡”，白山吉电能源公司迅速落实应急值班值守、生产岗位轮换、员工生活保障、生产现场管理和环境消杀等各项疫情防控措施，及时了解掌握生产一线员工需求，协调人员安排，尽一切努力为员工排忧解难。

稳推进，发展势头不减

这些天，病毒阻拦了大家出门的脚步，却没有阻拦吉电股份项目发展的进程。公司干部员工每天“往返”于视频会、电话会，在岗不掉线、居家不停工，确保了工作任务有序推进、工作成效不受影响。

“25天，行程近万公里，11个省、15个城市。”这四个数字便是大安吉电绿氢公司副总经理乔梁一行6人考察小组的足迹。为使大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目顺利实施，他们克服疫情影响和时间紧迫的阻碍，毅然出征，最终在年末完成了对20个考察对象的技术交流任务，全力确保大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目顺利推进，确保技术处于领先地位。

特殊时期，锻炼坚定意志；艰难时刻，方显英雄本色。从2022年12月以来，公司所管6家火电单位及150个新能源场站全部在网安全运行，全口径完成发电量30.4亿千瓦时，供热量834.02万吉焦，实现安全生产零事故。公司广大干部员工用坚韧、顽强、拼搏兑现了“人民至上”的铿锵誓言。