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吉电股份召开五届一次员工(会员)代表大会暨2024年工作会议(图)
来源:吉电股份作者:--日期:2024-01-31浏览:2510次

1月30日,公司在长春召开五届一次员工(会员)代表大会暨2024年工作会议。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,落实集团公司二届一次职代会暨2024年工作会议要求,总结2023年工作,分析面临的形势,部署2024年工作任务。

公司党委书记、董事长才延福发表题为《全面贯彻新发展理念 加快构建新发展格局 奋力谱写吉电股份高质量发展新篇章》的讲话,充分肯定了公司2023年取得的成绩,从确保安全生产、提升盈利能力、继续加快发展3个方面部署了2024年重点任务,并对未来发展工作提出了总体要求。

才延福指出,近年来,公司以领跑行业的强劲发展态势和持续稳定增长的经营业绩,得到了业内同行、合作伙伴、地方政府和集团公司的高度评价和认可,是全体干部员工埋头苦干、奋勇争先的结果。

才延福强调,2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全体干部员工要以高度的责任感和使命感,按照集团公司“存量提质、增量做优、蓄势未来”和“巩固提升年”总体部署,只争朝夕,奋发有为,全力以赴做好各项工作。

第一,保持战略定力。

坚定战略自信,保持“不畏浮云遮望眼”的战略定力,锚定世界一流目标不放松,坚持四条发展主线不动摇,一张蓝图绘到底,在绿色发展道路上砥砺奋进、勇毅前行。

第二,抢抓战略机遇。

聚焦四条发展主线,超前谋划布局,抢占优质资源,在能源革命浪潮中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

第三,加快技术创新。

加快氢能、储能等关键核心技术研发应用,为保障国家能源安全、实现“双碳”目标提供吉电方案。抢占能源技术创新制高点,打造能源科技创新型企业,引领行业发展。

第四,打造一流队伍。

坚持正确的用人导向,严把政治关、廉洁关、能力关。加大年轻干部培养使用力度,培养专业化、复合型人才。打造开放的组织体系,运用人才猎聘、公开选聘等方式,为公司创新发展提供人才支撑。

第五,持续深化改革。

开展国有企业改革深化提升行动,推进体制机制创新。完善劳动用工和选人用人市场化机制,发挥任期制与契约化、精准考核评价等机制作用,实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

第六,夯实管理基础。

培育现代管理文化和理念,应用现代管理手段,提高管理效率。加快推进数字化转型,利用最前沿的数字技术打造“数字吉电”。加强合规管理,防范化解各类风险。

第七,加强党的建设。

巩固主题教育成果,建立常态化长效化机制。坚持大抓基层,打造党建工作特色品牌。严格落实全面从严治党责任,铲除腐败问题产生的土壤和条件。配合集团公司高质量完成中央巡视整改任务,推进政治巡察全覆盖。持续加强纪律和作风建设,做到“四个坚持、四个反对”,营造风清气正的良好政治生态和干事创业的浓厚氛围。

公司总经理、党委副书记牛国君作题为《接续奋斗提质效 砥砺前行谱新篇 加快建设世界一流清洁能源上市公司》的工作报告,总结回顾了公司2023年取得的成绩,从机遇与挑战两个方面分析公司面临的形势和任务。并强调,要坚持用辩证思维看待机遇挑战,准确识变、科学应变、主动求变,在新一轮能源发展大潮中勇立潮头、逐浪前行。

牛国君提出了公司2024年的工作思路和主要目标,从5个方面对全年工作进行安排部署:

一是夯实基础,确保实现年度安全目标。

树牢安全发展理念,以建设本质安全型企业为方向,围绕“强监督抓落实,强基础抓建设”两条主线,将双重预防机制与“三化”有机融合。强化生产精细化管理,加大新兴产业安全管控力度,推进建章立制。

二是立足价值创造,做到存量提质。

牢牢把握火电经营“三条线”,总结推广新能源提质增效良好实践。发挥JYKJ和SDSJ导向作用,深化对标管理,营造“赛马”氛围。增强经营意识和成本意识,习惯过紧日子。一企一策开展“双亏”治理。运用金融工具助力高质量发展。

三是提高发展质量,实现增量做优、蓄势未来。

坚持以“大基地”带动“大发展”,巩固规模化发展领先优势,以价值标尺衡量项目竞争力。推动新兴产业高质量发展,构建具有吉电特色的氢基绿色能源产供销完整产业链条。加快构建铅碳电池“研发-制造-应用-回收”循环产业。全面提升工程建设管理水平。

四是坚持改革创新,提升核心竞争力。

聚焦国资央企“五个价值”提升,推动新一轮国企三年改革落地见效。规范业务外包,推进压层减户,发挥“效率决定用工、效率调整薪酬”机制作用。打造高技能人才队伍,推进安全生产作业人员持证上岗。

五是发挥党建引领作用,助力高质量发展。

坚持大抓基层不动摇不放松,把基层党组织建设成为坚强堡垒。推进反腐败斗争,纠治“四风”顽疾。深植家园文化,打造幸福空间。筑牢宣传思想文化工作基石。

公司党委副书记、工会主席明旭东主持会议并传达集团公司二届一次职代会暨2024年工作会议精神,宣读了表彰决定。

公司总会计师谢晶作2023年JYKJ方案执行情况及2024年JYKJ方案安排专题报告。

会议审议通过了大会决议,签订有关责任书。

会议以现场+视频方式召开,公司副总经理于剑宇、纪委书记孔辉、副总经理孔德奇、叶绍义、陈喜庆出席会议,总助、总法、纪委副书记、董秘、总监,各部门负责人、各单位领导班子成员、员工代表及相关人员参加会议。